Cross-Cultural Awareness-SeminarInterkulturelle Kompetenz: Ein ‚weiches‘ Thema mit harten Auswirkungen
Umfragen zufolge sehen internationale Führungskräfte die Begegnung mit Geschäftspartnern und Mitarbeitern anderer Kulturkreise als eine der größten Herausforderungen des Geschäftsalltags. Lassen Sie sich nicht erst durch eine gescheiterte Fusion oder nicht zustande gekommene Verkaufsmöglichkeiten vor Augen führen, dass interkulturelle Kompetenz mittlerweile die Basis für internationalen Erfolg darstellt. Lassen Sie sich stattdessen von diesem Seminar bei der Vorbereitung Ihrer nächsten internationalen Geschäftsbegegnung inspirieren bzw. eine stagnierende Geschäftsbeziehung durch das neu gewonnene Wissen wieder aufblühen. Die Verbesserung der häufig ignorierten Soft Skills kann sich bei Fachleuten aller Branchen sowohl beim Ausbau von Geschäftsbeziehungen als auch positiv auf Produktivität und finanzielle Gewinne auswirken.
Statt sich auf stereotype Verhaltensweisen zu konzentrieren, vermittelt unser Seminar den Teilnehmern interkulturelle Fähigkeiten und sensibilisiert sie für den Umgang im Rahmen interkultureller Begegnungen. Sie lernen zu verstehen, wie diese Kompetenzen den Geschäftserfolg nachhaltig beeinflussen können. Wir empfehlen dieses Seminar besonders Führungskräften, Personalfachleuten und Mitarbeitern aus dem Verkaufsbereich, die die Vorteile des Arbeitens in einem kulturell vielfältigen Wirtschaftsumfeld voll ausschöpfen möchten.
Hinweis:
Bei diesem auf Englisch gehaltenen Seminar steht weniger Sprache, sondern vor allem die Fähigkeit des interkulturellen Kommunizierens im Vordergrund. Daher sollten die englischen Sprachkenntnisse der Teilnehmer mindestens der fortgeschrittenen selbständigen Sprachverwendung entsprechen (Stufe B2 (fortgeschritten) oder C1 basierend auf dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen).
inhalt
In diesem Seminar lernen Sie:
| wie Kultur definiert wird und wie kulturelle Hintergründe Standpunkte und Werte beeinflussen |
| den Einfluss kultureller Wertvorstellungen auf die Geschäftsbeziehung zu kontrollieren |
| Kulturtheorien zu Ihrem Nutzen einzusetzen |
| ein kulturelles Briefing basierend auf Bräuchen, Umgangsformen und Verhaltensregeln einzusetzen |
| Schwierigkeiten zu vermeiden und heikle Themen zu erkennen |
