ASSESSMENT DER ENGLISCHEN KOMMUNIKATIONSFÄHIGKEITENEine objektive Einschätzung Ihrer Mitarbeiter

Mit unserem Assessment und unserer Beratungsleistung verfügen HR-Manager, Teamleiter, Mitarbeiter und Arbeitssuchende über ein erstklassiges Bewertungs- und Benchmarking-Instrument. Wenn Sie eine detaillierte und objektive Einschätzung Ihrer englischen Kommunikationsfähigkeiten benötigen oder Sie sich als HR-Manager mit der Aufgabe konfrontiert sehen, die Fähigkeiten Ihres Teams in Bezug auf eine Teilnahme an einem internationalen Projekt einzustufen, können wir Ihnen eine perfekte und maßgeschneiderte Lösung präsentieren.

Ein Assessment beinhaltet:

• ein ca. 45-minütiges Einzelgespräch sowie eine vor dem Assessment durchgeführte schriftliche Übung mit einer Dauer von 1 bis 2 Stunden,
• eine genaue Einstufung basierend auf einer Auswahl der wichtigsten Kommunikationsfähigkeiten (z.B. Ideen präsentieren, Prozesse beschreiben, Anweisungen geben, Vereinbarungen aushandeln usw.) sowie
• einen schriftlichen Bericht, der die Ergebnisse in einer leicht verständlichen Tabelle basierend auf den Standards des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GERS) darstellt.

Sie benötigen ein Assessment

• zur Identifizierung von Mitarbeiterpotenzial, in der internationalen Geschäftswelt überzeugend aufzutreten, sowie zur Unterstützung deren Fortschritts und
• zur objektiven Evaluierung englischer Kommunikationsfähigkeiten von Führungskräften bzgl. Nachfolgeplanung sowie Nachwuchsförderung von Talenten.

Um die Ergebnisse Ihres Assessments am besten verarbeiten zu können, empfehlen wir Ihnen die Beratungsleistungen unseres Personalentwicklungsbereichs. Basierend auf den Assessment-Berichten Ihrer Mitarbeiter konzipieren wir ein umfangreiches, auf die Lernbedürfnisse Ihrer Mitarbeiter zugeschnittenes Trainingsprogramm, welches wir auch gerne bei Ihnen implementieren.